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　　10月12日，2026年上海工会季度工作会议召开。市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席郑钢淼出席并讲话，市总工会副主席、一级巡视员沈伟忠主持会议。会上传达了市委季度工作会议精神，围绕工会服务阵地发挥学校和乐园作用、职工互助保障、财务资产管理、工会经审等内容部署下阶段工作，推动完成年度各项重点工作。

　　郑钢淼指出，各级工会要认真履行基本职责，保底线、做加法，做好互助保障等服务保障工作，用好工人文化宫等工会服务阵地，加强工会财务资产管理。围绕落实全年目标任务，他强调，各级工会要抓好重点工作，抓产改、办实事、保安全，持续深化产业工人队伍建设改革、扎实完成市总服务职工实事项目、实施上海工会促进安全生产百日专项行动等。他要求，各级工会要提升工作效能，落实市委季度工作会议精神，与党委中心工作同频共振，深入开展调查研究，着力破解工会难点问题，及时总结宣传好的经验做法。

　　工会所属的各类服务阵地，如市区两级工人文化宫、各单位职工之家、职工书屋、职工学堂、职工健身驿站等，都是工会宣传思想文化工作的重要平台和载体，要努力发挥好“学校和乐园”作用。今年以来，本市各级工会聚焦榜样引领、赋能成长、润心惠民等维度，开展了“劳模（工匠）来了”巡讲会、工会夜校、上海职工文化季、职工健身汇等一系列活动。下一阶段，各级工会将持续加强劳模先进培育，放大宣传声势，擦亮“劳模（工匠）来了”巡讲会品牌，推出更多“立得住、叫得响、学得来”的先进榜样；持续推动工会夜校提质增效、扩面普惠，让更多职工中的“行家里手”登上工会讲台，让更多强技能、接地气的课程走进职工生活；持续强化职工文化服务阵地机制建设、内涵延伸和资源整合，注重人才的发现和活动成果的转化和运用，推出更多参与门槛低、互动体验强、时代气息浓的项目，力争让更多职工享受更优服务。

　　职工互助保障作为多层次医保体系的重要组成部分，是服务职工群众的重要载体。目前，上海已形成覆盖“在职+退休”两大人群、“住院+重病+意外”三大类别的上海工会职工互助保障体系。其中，《上海工会会员保障》和《职工互助保障项目》为互相补充的在职保障项目，《退休职工住院补充医疗计划》则聚焦退休人群。今年11月至12月，2027年《上海工会会员保障》将启动集中参保，作为四季度重点工作，本市各级工会将聚焦提升覆盖率、拓宽保障责任、提高知晓率等工作持续发力。记者获悉，明年会员保障Ⅱ类、Ⅲ类中将新增“会员父母身故慰问金”，在“保本人、保子女”基础上再进一步，把保障网织得更密。