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　　在一场由上海新时达电气股份有限公司工会联合会、电气工会携手电气事业部运营中心举办的首届“工会杯”控制柜生产劳动技能竞赛中，来自电气和部件生产车间的5支队伍同场竞技。这场聚焦产线实际产品的生产竞赛，让上海新时达电气股份有限公司工会联合会主席胡志涛感叹，“竞赛不是终点，而是公司推动产业工人技能培训与建设的新起点。”

　　劳动和技能竞赛作为工会工作的传统优势、工作品牌，是工会的传家宝。“开展形式多样的劳动竞赛、技能比武，不断激发产业工人投身推动高质量发展的积极性主动性创造性。”被写进了《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》之中。近期，本市各级工会相继开展形式多样的劳动和技能竞赛。在新时代，劳动和技能竞赛也发生了改变，更加贴合实战的竞赛内容，更加丰富的竞赛形式，让劳动和技能竞赛助力产业工人成长为“产业工匠”。

　　形式不拘一格

　　“分钟级”竞赛走进企业  

　　选取零件、对齐孔位、旋紧螺母……在上海尔华杰机电装备制造有限公司，一场“分钟级”的劳动竞赛正在开展。选手们要在规定时间里完成指定型号螺栓的精准组装，裁判组从操作规范、完成数量、紧固达标率三个维度进行评分。

　　“比赛考验的不仅是手速，更是对工艺标准的极致追求。”吕巷镇总工会今年创新推出的“分钟级”劳动竞赛系列活动，是对传统劳动竞赛形式的创新突破。今年，这项竞赛将走进企业班组和车间，让职工们用“一分钟”的专注诠释了“精技逐梦”的无限可能，传递工匠精神。

　　今年,“传家宝”在传承中得到了创新，越来越多如同“分钟级”竞赛的新形式竞赛诞生：首届浦东新区建筑行业职工安全生产劳动竞赛既有实战找隐患，也有线上答题；首届“工会杯”控制柜生产劳动技能竞赛考虑各个生产小组日常生产的产品不同，以各产线实际产品标准工时为基准进行生产竞赛，设置多维度评分体系。

　　内容紧跟时代

　　产业工人驰骋“新赛道”

　　砌筑、实测实量、工程测量……中建二局2025年立功竞赛技能比武的赛场，正是浦东医院临港院区项目工地，真实的工作环境，助力工人们练就手上绝活。

　　如今，越来越多的竞赛将赛场搬到车间、工地，以最贴近生产实际的标准助力产业工人成长。与此同时，许多竞赛开辟出“新赛道”：上海宝冶钢结构有限公司第二届技能比武大赛内容紧贴新技术发展潮流，在19个比武项目中设置了AI使用技能大赛、铁臂VS巧手焊接比武大赛等诸多项目；仪电职工大模型技术创新应用技能竞赛考察了选手对大模型智能体的熟练运用度等综合技能；在奉贤举办的2025年度长三角职工数智新装备创新应用技能竞赛聚焦工业机器人、机器视觉、PLC等前沿技术领域，吸引长三角地区技术工人同台竞技……这些竞赛平台的搭建，让产业工人们也能够率先“触碰未来”。

　　搭建成长平台

　　工人蜕变为工匠 

　　第八届浦东新区BIM/CIM技术应用创新技能竞赛近日开赛，设置了BIM建模赛、BIM正向设计赛、数字城市建设成果赛三个赛道。在BIM建模赛中，与市人社局建筑信息模型技术员认定挂钩，有效推进“训赛一体、赛证融合”机制落地。

　　劳动和技能竞赛，成为工会为产业工人搭建的成长平台。上海宝冶钢结构有限公司第二届技能比武大赛现场，55对师徒正式结对，为公司培养劳模工匠人才，深化产业工人队伍建设奠定了基础；东湖物业举行2025年员工职业技能竞赛，由东湖物业和上海建设管理职业技术学院联合举办，学院基于物业岗位标准设计实操考题，开放专业实训基地作为赛场，资深教师担任评审，为参赛选手提供了一个高标准的竞技平台，以校企合作为行业输送兼具理论深度与实操精度的“物业工匠”。

　　■劳动报记者 张锐杰 朱兰英 

　　李成溪 陈恒杨 李佳敏