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　　一次宠物行业职工职业技能竞赛，闵行区全区首个聚焦宠物行业的工会组织“华漕镇宠物行业工会联合会”正式揭牌成立；一场咖啡师技能竞赛，促成了虹桥国际咖啡港行业工会联合会成立，竞赛也成了片区的“金字招牌”……以“一场活动”为切入点，加快行业、区域工会的组建，继而赋能职工的全生命周期发展的生动事例在闵行，正一次次上演。

　　今年以来，闵行区总工会以“建设一流工会、创建一流阵地、培育一流职工”为目标，全面打造“新时代职工全生命周期服务”品牌，加速工会组建，带动行业发展。记者了解到，区总工会完善区级行业工会引领、街镇级行业工会广覆盖的组织体系，探索建立生物医药、检验检测、集成电路、宠物经济等重点产业工会联合会，为闵行加速重点产业布局贡献工会力量。通过工会活动送“码”、竞赛扫“码”、阵地亮“码”等形式，推动“扫码入会”嵌入职工全生命周期各类场景，吸引更多职工主动入会。今年上半年，新发展会员1.3万人，新发展新就业形态实名制会员近6000人。

　　从“一场活动”开始，工会覆盖的人群更广泛，更多职工加入工会组织。在举办了咖啡行业竞赛的新虹街道，街道总工会聚焦商务区贸易服务业领域企业特点，先后建成咖啡、网约送餐、网约车、物业等8个行业工会。在华漕镇总工会，街区书记的上门宣传配合工会会员卡的优惠服务，让自以为“离工会很远”的夫妻老婆店成立工会小组，成功覆盖街面的灵活就业人群。

　　以“一个组织”为纽带，工会更加了解职工需求，服务和活动越来越精准。在江川路街道，街道总工会以“党建+工建”成立6大综合网格工会联合会，一张更精准的服务网络由此铺开：新就业形态劳动者工作时间不固定，“流动体检车”开到他们身边。工会成立后，推动了更多企业加入工会服务，促成了户外职工爱心接力站的升级；在虹桥镇，四个新成立的街区工会参照村、公司工会联合会同等管理，配送相同服务，包括课程、慰问物资、“返沪车票补贴”等；在新虹街道，针对白领就餐难开设“易食堂”，延伸推出爱心午餐，覆盖7200多名网约送餐员，“易健康”“易就业”“易和谐”等服务品牌，构成了覆盖了职工发展全生命周期的“易”服务矩阵。

　　从“一场活动”到“一个组织”，闵行区总工会以工会组建推动了行业的全面发展。虹桥国际咖啡港行业工会联合会举办的职业技能竞赛，引入SCA国际认证体系，培训咖啡师高级工700余人，355人通过竞赛获得咖啡师三级证书；在华漕镇宠物行业工会联合会举办的行业竞赛中，往届获奖选手中有超七成实现了薪资增长，多人成长为区域技术骨干，还有部分选手走上自主创业之路。

　　工会的辐射效应还在不断溢出，赋能上下游企业，推动产业的全面发展。集成电路作为上海市“三大先导产业”之一，也是闵行区的“4+4”重点产业之一。莘庄镇集成电路行业工会联合会不仅通过竞赛为职工搭建成长平台，还依托工会专场招聘会，为企业寻觅良才；在颛桥镇，自去年成立检验检测行业工会联合会以后，镇总工会持续赋能产业，今年竞赛期间，颛桥检验检测行业工会联合会与东富龙工会联合会举行“小二级工会”联建暨“检验检测服务包”签约仪式，打破组织壁垒，为上下游企业构建起更高效的服务生态。

　　■劳动报记者 张锐杰