从“一场活动”到“一个组织”
闵行工会以组建推动行业发展“新模式”
发布时间:2025-07-08

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  一次宠物行业职工职业技能竞赛,闵行区全区首个聚焦宠物行业的工会组织“华漕镇宠物行业工会联合会”正式揭牌成立;一场咖啡师技能竞赛,促成了虹桥国际咖啡港行业工会联合会成立,竞赛也成了片区的“金字招牌”……以“一场活动”为切入点,加快行业、区域工会的组建,继而赋能职工的全生命周期发展的生动事例在闵行,正一次次上演。

  今年以来,闵行区总工会以“建设一流工会、创建一流阵地、培育一流职工”为目标,全面打造“新时代职工全生命周期服务”品牌,加速工会组建,带动行业发展。记者了解到,区总工会完善区级行业工会引领、街镇级行业工会广覆盖的组织体系,探索建立生物医药、检验检测、集成电路、宠物经济等重点产业工会联合会,为闵行加速重点产业布局贡献工会力量。通过工会活动送“码”、竞赛扫“码”、阵地亮“码”等形式,推动“扫码入会”嵌入职工全生命周期各类场景,吸引更多职工主动入会。今年上半年,新发展会员1.3万人,新发展新就业形态实名制会员近6000人。

  从“一场活动”开始,工会覆盖的人群更广泛,更多职工加入工会组织。在举办了咖啡行业竞赛的新虹街道,街道总工会聚焦商务区贸易服务业领域企业特点,先后建成咖啡、网约送餐、网约车、物业等8个行业工会。在华漕镇总工会,街区书记的上门宣传配合工会会员卡的优惠服务,让自以为“离工会很远”的夫妻老婆店成立工会小组,成功覆盖街面的灵活就业人群。

  以“一个组织”为纽带,工会更加了解职工需求,服务和活动越来越精准。在江川路街道,街道总工会以“党建+工建”成立6大综合网格工会联合会,一张更精准的服务网络由此铺开:新就业形态劳动者工作时间不固定,“流动体检车”开到他们身边。工会成立后,推动了更多企业加入工会服务,促成了户外职工爱心接力站的升级;在虹桥镇,四个新成立的街区工会参照村、公司工会联合会同等管理,配送相同服务,包括课程、慰问物资、“返沪车票补贴”等;在新虹街道,针对白领就餐难开设“易食堂”,延伸推出爱心午餐,覆盖7200多名网约送餐员,“易健康”“易就业”“易和谐”等服务品牌,构成了覆盖了职工发展全生命周期的“易”服务矩阵。

  从“一场活动”到“一个组织”,闵行区总工会以工会组建推动了行业的全面发展。虹桥国际咖啡港行业工会联合会举办的职业技能竞赛,引入SCA国际认证体系,培训咖啡师高级工700余人,355人通过竞赛获得咖啡师三级证书;在华漕镇宠物行业工会联合会举办的行业竞赛中,往届获奖选手中有超七成实现了薪资增长,多人成长为区域技术骨干,还有部分选手走上自主创业之路。

  工会的辐射效应还在不断溢出,赋能上下游企业,推动产业的全面发展。集成电路作为上海市“三大先导产业”之一,也是闵行区的“4+4”重点产业之一。莘庄镇集成电路行业工会联合会不仅通过竞赛为职工搭建成长平台,还依托工会专场招聘会,为企业寻觅良才;在颛桥镇,自去年成立检验检测行业工会联合会以后,镇总工会持续赋能产业,今年竞赛期间,颛桥检验检测行业工会联合会与东富龙工会联合会举行“小二级工会”联建暨“检验检测服务包”签约仪式,打破组织壁垒,为上下游企业构建起更高效的服务生态。


  ■劳动报记者 张锐杰