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构建共建共治共享机制

 推进工会公益事业高质量发展

       2024年4月26日，上海市职工帮困基金会召开了七届理事会第七次会议，市总工会党组书记、副主席沈军，市总工会党组成员、副主席徐珲出席会议并讲话。基金会名誉理事长、原市总工会巡视员何惠娟以及基金会全体理事、监事参加了会议，会议由基金会理事长杨敏主持。

 

      2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是基金会对照中央精神，对标全总要求，对应市总任务，奋楫笃行，大力推进的一年。会上，理事长重点通报部署了《上海市职工帮困基金会2024年工作要点》，要求基金会在市总工会领导下，在市民政局指导下，坚定不移坚持党对基金会的全面领导，坚定不移坚持以职工为中心，坚定不移践行公益慈善宗旨，紧紧围绕党和工会的中心任务，把牢慈善工作的正确方向，发挥优势，提升质量，构建共建、共治、共享的机制，在落实困难帮扶救助基础上，把握提升职工生活品质的新要求，不断提升职工幸福感和获得感，以更加饱满的热情，更加团结的氛围，更加智慧的创造，积极推进工会公益慈善事业。

       会上卸任了1名理事并以无记名投票选举的方式增补了1名理事。

        与会理事们各抒己见，充分讨论，达成共识，大家审议通过了《2023年度审计报告》《2024年度经费预算》以及相关议题。

    徐辉理事还代表其上海致达科技集团有限公司下属的2名困难教师向基金会赠送了锦旗，基金会在2023年给予了这2名教师大病医疗救助。

     

        市总党组成员、副主席徐珲作为分管基金会的领导，在充分肯定基金会近年来所做工作的基础上，要求基金会进一步提高知晓度，扩大覆盖面。

       市总党组书记、副主席沈军首先向为基金会做了大量公益工作的全体理事、监事，向长期从事工会工作的主席、热心社会公益的爱心企业和爱心人士的关心和支持表示感谢，对基金会开展的“微心愿”“菜篮子”等在职工中有影响，特别是雪中送碳送温暖方面的项目给予了肯定。沈军书记要求基金会在2024年工作中要继续创新好的项目，要有突出的亮点，把基金会的公益项目做成有影响力、能感动人的工会公益品牌；要充分利用好工会力量大、经验丰富、资源多的优势，加大宣传力度，扩大影响力，提升知晓度，拓展辐射面，要加强与劳动报、申工社的合作，加强与其他新媒体联系，通过有影响力的人来扩大影响传递更多的人；要重点关注新就业形态劳动者群体，把传递工会温暖做实做强，要与市总相关部门联动，与工会各单位对接，发挥更大效应。