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站在告别2025年的路口回望，总有很多瞬间令人难忘——上海千万名劳动者在大时代、高发展的高光舞台上，书写着与时代同频共振的华彩篇章。
4月的北京，人民大会堂庄严肃穆，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会隆重举行，来自上海的112人成为新一届全国劳动模范和先进工作者的一员。作为最美劳动者的代表，他们以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。
9月的山城重庆，一场盛典引来八方宾客，第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛期间，上海的工匠们和来自全国的翘楚们共话创新，眺望“中国制造”的未来。
10月的榕城福州，全国第二届职工数字化应用技术技能大赛决赛的赛场上，15名代表着上海产业工人的优秀选手，在无人机、生成式人工智能等领域上演“未来之变”。
高质量发展是新时代的硬道理。党的二十届四中全会擘画了“十五五”时期我国经济社会发展的宏伟蓝图。高质量发展离不开高质量的劳动创造，更离不开高素质的人才队伍。2025年，上海工会紧扣深化产业工人队伍建设改革的部署，聚焦引领职工群众建功立业、成长成才、创新创造，汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。
高质量发展呼唤高素质人才队伍
■2025年高光舞台：匠心闪耀“大国工匠大会”
2025年9月，第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛在渝举行。来自上海的工匠人才们用一次次精彩的交流发言、一件件凝聚智慧的展品诠释了上海工匠何以“智创未来”。
这场大会中闪耀的“匠心”，源自上海工会对以劳模、工匠为代表的人才队伍的培养选树，一支高素质产业工人队伍，正在为上海制造、中国制造提供支撑力量。
高质量发展呼唤劳动模范。劳动模范是劳动者中的佼佼者，是高素质人才队伍的领军者。2025年4月，来自上海的112名行业精英被党中央、国务院授予全国劳动模范和先进工作者荣誉称号。随后，598名上海市劳动模范和先进工作者、299个上海市模范集体公布，他们中许多人来自基层一线，聚焦服务国家战略、上海“五个中心”建设、发展新质生产力等。
高质量发展呼唤工匠人才。以大国工匠、上海工匠为代表的工匠人才，是上海现代化产业体系建设的人才支撑。在今年召开的大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，11名来自上海的工匠人才被认定为大国工匠。至此，上海已诞生20名大国工匠、30名长三角大工匠。到今年年底，上海自2015年启动的“十年千人”上海工匠培育计划迎来“十年之约”。在十年间，各基层单位涌现出4767名区局（产业）工匠，为高质量发展厚植创新人才根基。
高质量发展呼唤高素质人才队伍。一枝独秀不是春，助力更多人才成长，上海工会今年在工匠学院体系建设方面成果斐然。由上海工匠学院打造的“匠心学堂”、工匠研修班等体系，为职工成长成才提供了机会。随着隧道股份“盾构工匠学院”“筑路工匠学院”、上海建交工匠学院、上海机场集团工匠学院、海事工匠学院等因企制宜建设的工匠学院相继成立，上海“1+1+N”工匠学院体系建设愈发完善。在开班授课的同时，全市36家工匠学院开发线上培训课程，职工们在掌上即可学习。
高水平竞赛锻造高素质人才队伍
■2025年高光舞台：“全国竞赛”共话未来之变
2025年11月，全国第二届职工数字化应用技术技能大赛决赛在福州举行，这场聚焦无人机操作员、生成式人工智能系统应用员等行业的竞赛，勾勒出产业未来发展的蓝图。来自上海非公企业的选手勇夺大赛决赛生成式人工智能系统应用员赛项第一名。
高素质人才队伍的锻造，需要高水平舞台。2025年，上海工会聚焦“十四五”上海经济发展主战场，以提升广大职工技能素养为重点目标，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。在市级层面，“五个中心”建设、浦东现代化建设引领区、长三角一体化发展、城市数字化转型、优化营商环境、进博会立功竞赛等6大全国引领性竞赛常赛常新；消费促进、城市更新、深化基层治理、新就业形态、全国数字化应用大赛、工会百年等6大重点领域赛事特色鲜明。在区局产业层面，全市80个区局（产业）工会和相关单位的769项重点竞赛蓬勃开展，首届市园区职工合理化建议竞赛、首届市智能网联新能源汽车技术应用竞赛等多项“首个”竞赛，面向新兴领域向“新”而行。
高水平竞赛既是展示的舞台，也是高素质人才的成长舞台。今年，上海工会突出服务职工技能成才、职业发展，坚持技能培训、技能竞赛、技能等级认证、技能人才聘用、技术创新成果转化一体化，推行“训赛证用创”竞赛新体系新机制。在2025年度长三角职工数智新装备创新应用技能竞赛前期，“人工智能推介官”培训吸引万余名职工参与，强化“训赛合一”；在本市区块链产业应用职工劳动和技能竞赛中，获奖选手一手拿奖杯，一手拿证书，在今年的51项竞赛中，3000多名职工实现了技能等级提升，推动“赛证融合”；在首届国际动漫IP设计师技能大赛中，优秀选手入选针对行业人才的“英才荟”综合服务项目，实现“以赛促用”；在上海职工数字经济专项赛中，赛事创新推出 “赛、证、训、创” 四维联动机制，有效推动竞赛成果转化为产业升级动能；在第七届浦东新区人工智能创新应用竞赛举办后，由主办方为获奖项目与资本市场举办的对接会，促成优秀项目加速落地，探索“以赛促创”。
高素质人才队伍助推高质量发展
■2025年高光舞台：一份亮眼的助企行成绩单
“当创新想法卡在落地‘最后一步’，我们该如何为这些优秀的中小企业搭手助力？”回答这一问题的，是一份来自上海工会“劳模工匠助企行”的亮眼成绩单。
自上海启动“劳模工匠助企行”专项行动以来，上海以市级劳模工匠技术服务总队为龙头，已建成4支市级技术服务小分队、3个市级助企行联盟、16支区级分队和12支重点产业分队，深入企业，帮助企业解决问题，助力14.75万人次职工提升技能水平。
高素质人才队伍助推高质量发展，以劳模工匠的智慧打通技术“梗阻”。今年，“助企行”再进一步，在张江、紫竹等园区开通“助企行园区直通车”，组织劳模工匠、企业专员、融资顾问携手为300余家企业提供技术、融资、政策等综合服务，引导10余名劳模工匠与企业签订长期惠企协议。全年组织劳模工匠2386人次，解决企业难题3097个，帮助职工提升技能水平76531人次。在全国率先制定实施的《关于深入实施“劳模工匠助企行”的方案（2025-2027年）》中，上海宣布，未来三年，本市各级工会将每年组织1000人次以上劳模工匠参与，服务超过1000家企业，帮助解决1000个以上技术问题，提升1万人次以上职工技能水平。
高素质人才队伍助推高质量发展，职工的创新成果落地开花。在年底落槌的上海职工创新成果转化第五场拍卖路演活动中，48宗创新成果项目实现拍卖转化，总成交金额达1.356亿元。今年，在上海工会开展的第四届上海职工优秀创新成果评审中，创新成果较上届增加约30%。通过建设劳模创新工作室，重点聚焦集成电路、生物制造、新能源、新材料、航空航天等新兴产业和未来产业关键核心，承担并开展技术攻关任务。
■ 劳动报记者 张锐杰