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  广中路街道总工会坚持把法治服务前置、把便民服务下沉一线。通过精准化、常态化的法治帮扶，工会助力企业合规开展经营改革，用心筑牢和谐稳定的劳资关系，为辖区企业发展和职工权益保驾护航。

  针对辖区企业组织架构优化、岗位竞聘、富余人员分流安置等内部改革，街道总工会秉持法治先行的工作思路，依托街道法律援助阵地，联动驻点公益律师组建专项服务团队，全程跟进、全程指导、全程把控改革各个关键环节，规避各类用工风险。今年4月初，辖区某企业按照集团部署，正式启动内部岗位调整与人员分流工作。在街道总工会的统筹协调和公益律师的专业指导下，企业严格遵守法定流程，依据职工实际工龄精准核算、足额发放经济补偿金，平稳有序推进人员安置各项工作。该项目于8月底全部顺利办结，累计惠及职工75人。整场改革过程规范有序、平稳落地，既妥善保障了离岗职工的合法权益，也顺利完成了在岗职工岗位竞聘工作，全程未发生一起劳资纠纷、信访投诉及劳动仲裁案件。

  为让法律服务真正走到职工身边、落到实处，街道总工会持续深耕一线普法服务。今年以来，先后在花园坊职工服务中心常态化开展3场公益普法专场活动，累计覆盖职工百余人。讲座精准聚焦劳动用工高频问题、职工日常维权的难点与痛点，开展普法讲解。现场公益律师面对面倾听职工的真实诉求，结合真实用工案例答疑解惑，为大家提供合规、可落地的维权方案；帮助职工厘清权责边界，有效提升法律意识和自我保护能力，切实打通职工维权服务的“最后一公里”，让法治服务有温度、有实效。

  此外，街道总工会还坚持源头治理、防患于未然，把劳资风险防控、职工权益保障贯穿日常工作全过程。依托驻点公益律师的专业优势，工会常态化开展企业用工合规指导、劳资风险动态排查和全员普法宣传，今年以来，已累计服务辖区新就业群体400余人。通过前置风险排查、动态清零隐患、精准普法赋能、全程法治护航的闭环工作模式，街道总工会持续规范企业日常用工行为，从根源上消除劳资矛盾隐患。

劳动报记者 李佳敏