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　　作为智能经济承载地，四团镇如何运用“赛训结合”模式，让职工从“AI小白”蜕变为“学用融合”的实践者，推动深度学习技术从实验室走向田间地头、车间社区？几天前，四团镇“智创未来谁与争锋”DeepSeek实战技能比武决赛收官，15个来自政务、民生、产业一线的鲜活案例，为这个问题抛出不同的“解题”思路。

　　本次比赛历经赛前培训、案例征集和实战比武三个阶段，吸引了全镇机关、事业、村居、企业、商户、新兴领域的干部职工踊跃组队参赛。最终15个代表性案例从初赛中的76个案例中脱颖而出，聚焦“解决真问题、创造真价值”，涵盖职场办公、行业创新、健康生活三大赛道。在职场办公赛道，新桥村的“村庄智能体”将AI与乡村治理深度结合，构建村级知识库，实现农产品推荐、问题反馈等功能；在健康生活领域，AI赋能健康减重、健康饮食、旅行攻略制作3个案例，让人们看到了AI提升生活品质的妙用。在行业创新领域，上海临港延锋汽车内饰系统有限公司员工用AI自动识别隐患并生成整改方案，让安全管理从“经验判断”升级为“智能诊断”；巴珑咖啡的店主将社区店改成“村咖”，用AI生成紫米咖啡菜单和宣传视频，在激烈竞争中找到新出路……7个案例充分展现了职工们运用DeepSeek赋能社会治理、服务群众和解决实际问题的能力。

　　邵靴村的参赛选手表示，她在参加培训前，连Python的发音都不会。但是通过进一步学习，她在决赛前做出了“村务通查询系统”，让村民查补贴从“翻三四个台账”到“10秒出结果”。

　　四团镇总工会工作人员介绍，3月以来，四团镇总工会及其他部门多次开展AI相关培训，职工们一开始只是抱着好奇的心态参与，在真实感受到技术的魅力后，许多人不局限于组织提供的AI培训，通过自学等方式，完成了从“AI小白”到“学用融合”的进阶蜕变。据介绍，仅“工小团”AI教学视频就有千余名干部职工积极下载。

　　另据悉，为进一步深化“助力产业工人队伍建设改革十项行动”，四团镇以此次技能比武大赛为契机，开展人工智能训练师（三级）培训班。课程涵盖人工智能模型基础知识、大数据分析与数据可视化等内容。而本次进入决赛的15名选手已经免费获得“订单班”的“入场券”，助力他们在人工智能领域获得更大的提升。

​劳动报记者 陈恒杨