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​劳动报讯（记者 罗菁）记者日前获悉，人社部组织开发了123个国家职业标准并正式对外公示征求意见，这也是近年来公布的数量最多的一批国家职业标准。

　　俗话说，“360行，行行出状元”。随着经济和社会的发展，当前社会中的职业早已超过了“360行”。2022年，新修订的《中华人民共和国职业分类大典》里的数据显示，我国职业数达到1639个，而近年来还有源源不断的新职业在诞生。

　　职业有了“身份证”，只是第一步。要让劳动者愿意去相关行业就业，关键在于“标准化”。以什么样的标准来判定劳动者是否具备一定的技能水平，将直接影响到从业人员的待遇和市场认可度；如何提供一种简洁明了的劳动技能等级评估方法，更直接影响到劳动者的职业发展轨迹。对于相关培训机构而言，明晰的指引可使其依据技能等级有针对性地培养人才。

　　正因为如此，职业“国标”建设的步伐不断加快。今年4月，人社部刚刚颁布实施了51个国家职业标准，时隔仅4个月，又再次发布了123个国家职业标准，创下了近年来的数量之最。

　　这些职业有不少是近些年来新诞生的，例如人工智能训练师（人工智能数字人训练师）、生成式人工智能系统应用员、跨境电商运营管理师、网络主播、民宿管家（休闲露营地管家）、色彩搭配师、直播招聘师等。有一些职业颇有意思，例如牛肉拉面制作师，师傅分出了五个等级的标准，其中一级/高级技师除了面要拉得好，还需要能研发蒜香味、麻辣味、藤椒味的新型辣椒油，以及研发菌汤、酸汤、番茄汤等新型牛肉汤品。“假山工”这一职业首次上榜，其主要是运用传统工艺或仿真技术，模拟自然山景进行掇山和置石，营造园林景观的人员。