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　　劳动报讯（记者 罗菁） 记者从市人社局了解到，本市近年来工伤保险政策覆盖面进一步扩大，保险待遇水平稳步提高，目前已有176万余名新就业形态劳动者纳入保障范围。

　　据了解，为支持和规范发展新就业形态，保障新就业形态劳动者合法权益，2021年底，人社部等十部委联合推出职业伤害保障制度，在工伤保险制度框架下，创设性地通过按单计费、按月缴费的参保方式，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者获得医疗救治和经济补偿。上海作为首批试点省份之一，2022年7月将曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉和快狗打车七家平台企业纳入试点范围。今年7月，新增顺丰同城、滴滴出行、滴滴货运三家试点平台企业，累计已将176万余名新就业形态劳动者纳入保障范围。

　　“十四五”期间，上海持续完善工伤保险制度体系。2020年印发《关于做好本市工程建设项目参加工伤保险工作的通知》，加大力度将流动就业的从业人员，特别是农民工，纳入工伤保险范围；2022年，《关于做好本市基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》落地；2023年，上海试点超龄人员和实习生参加工伤保险工作。同时，工伤预防工作向纵深发展并取得显著成效。2022年，《上海市工伤预防费使用管理办法》修订实施，《上海市危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程实施方案》制定实施。并且，上海积极推进工伤预防五年行动计划，连续开展工伤保险集中宣传工作，聚焦制造业、建筑业等重点行业，覆盖租赁和商务服务业、快递等重点领域，持续拓展覆盖五个中心建设以及3+6重点产业体系重点企业。工伤预防项目数从8个累增至94个，工伤预防培训人数从13.8万人累增至99.8万人。

　　“十四五”期间，上海工伤保险待遇水平稳步提高。数据显示，2021年至2025年，致残一级至四级的工伤人员，每月分别增加1529元、1405元、1327元、1223元；生活完全不能自理工伤人员增加1427元/月，生活大部分不能自理者增加1142元/月，生活部分不能自理者增加857元/月；因工死亡人员的供养亲属每人每月增加321元。同时，2021年至2024年，上海在确保职工各项社保待遇不受影响、按时足额支付的前提下，连续四年实施阶段性降低工伤保险费率政策，即在国家规定的行业基准费率基础上继续下调20%，费率调整为0.16%至1.52%，减轻了企业负担。